工作智慧 三國趙子龍職場力一流
是智計神算的諸葛亮？還是腹有韜略的曹孟德？是過五關斬六將的關雲長？還是長板橋喝退百萬曹兵的張翼德？但我的答案是：常山趙子龍。
為什麼喜歡趙雲？你是否發現，在三國演義中，每一個人物或多或少都犯過錯誤，連諸葛亮也曾錯判馬謖而痛失街亭。但有一個人，幾乎不曾犯錯，那就是趙雲。
為什麼趙雲不會犯錯呢？武功高強、英勇無雙自不在話下，但更難能可貴的是，趙雲是一個忠於職守、從不膨脹自己的「精確執行者」。換言之，三國演義人物中，趙雲是角色定位得最清楚的人。
他很少出絕妙的主意，但你可以百分之百信任他，交待他的事情，他一定專心致力地達成。與敵接戰，要他勝，他就全力以勝；要他敗，他絕不貪功冒進；請他保護少主，他七進七出敵營，非要救出劉禪不可。
這樣的「工作態度」，事實上也值得現代職場人參考。
趙雲或許不如諸葛亮智計高絕，卻是最能貫徹諸葛亮意志的大將。雖然一個組織裡絕不能沒有諸葛亮，但最怕的是人人爭當諸葛亮，大家都出主意，卻沒人願花苦力付諸行動。這就像100個教練，同時指導一個球員，球員還沒來得及上場，就被七嘴八舌活活吵死。這樣的「諸葛亮」只是增加組織負擔而已。
此外，趙雲的勇武不輸關雲長，他卻不會因此膨脹自己，少了自負，就不會出現關羽敗走麥城的扼腕。
本職學能強、謙卑敬業又忠誠、清楚定位自己的角色、專注地將本分工作精確執行，這是我綜合趙雲所具備的「職場力」，有了這樣的職場力，必能為組織加分，贏得別人的信任。
（作者羅智強是輔大大傳系兼任講師，著有《法律人，你為什麼不爭氣？》）
【2007-05-27／經濟日報／C8版／企管副刊】