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華人的一生,到底在追求甚麼?

有個住在英國小鎮的年輕人,以沿街說唱為生。他常常在這兒一個小餐館用餐時,遇見一個華人。 這個女人遠離家人,在這兒打工。因為經常相遇,時間長了,彼此變得很熟悉。 有一日,華人對英國年輕人說:「不要沿街賣唱了,去做一個正當的職業吧。我介紹你到中國去教書,在那兒,你完全可以拿到比你現在高得多的薪水。」 年輕人聽後,先是一愣,然後反問道:「難道,我現在從事的不是正當的職業嗎? 我喜歡這個職業,它給大家帶來歡樂。有什麼不好?」 年輕人繼續說:「我何必要遠渡重洋,拋棄親人,拋棄家園,去做我並不喜歡的工作?」 鄰桌的英國人,無論老人孩子,也都為之愕然。他們不明白,僅僅為了多掙幾張鈔票,拋棄家人,遠離幸福,有什麼可以值得羡慕的。在他們的眼中,家人團聚,平平安安,才是最大的幸福。 它與財富的多少,地位的貴賤無關。於是,小鎮上的人,開始可憐這個華人了。 在中國的山東,有一對夫婦剛結婚時,妻子在濟甯,丈夫在棗莊。沒多久,妻子請調到和丈夫同一個城鎮,丈夫卻被調到菏澤。 之後,妻子費盡周折,調到了和丈夫同一個城鎮。但好景不久,丈夫又被提拔到了濟南。 妻子透過請托關係,好不容易調到了濟南,以為可以和丈夫一起生活。 可是不到一年,丈夫又被調到千里之遙的重慶。妻子所有的朋友,都開她的玩笑: 「你們倆,天生就是牛郎織女的命。唉,你也別追了,你乾脆辭職,跟著你們家老公算了。」 但是,她的公公婆婆、父母,都一致反對:「妳幹了這麼多年,馬上就退休了。 再說,妳服務的公司很賺錢,辭職多可惜。要丟掉多少錢呀! 再幹幾年吧,也給孩子多掙一些。」其實,他們家的經濟條件已經非常優越。 早已是中層階級,但是他們仍然惦念著那一點退休金。於是,夫妻兩個至今依然是牛郎織女。 華人,似乎是一個尚義輕利的民族。一直為了某種自己﹝未必明白的目標﹞活著。 於是,華人的生命中,不能沒有目標。而這個目標,可能是工作,可能是夢想,可能是金錢,可能是撫育孩子或照顧老人……但是,唯一不可能的,就是﹝自己﹞。 華人,可以很委屈的活著。即使工作上的極不順心,即使婚姻上的勉強維持,或是人際關係上的強作笑顏,也能夠壓抑自己的所有欲望,…哪怕犧牲自己一生的幸福,也在所不惜。 華人,可以忍受艱難與痛苦,卻不願意「安貧樂道」。 華人,可以把高官厚祿當作成功,可以把身家百萬當作理...

客戶說:我再考慮下!你該怎麼逼單?

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做銷售時的成交常見問題: 客戶很有意向購買我們的產品,然而我們的銷售人員還在喋喋不休,等到嘗試成交的時候客戶再說:我再考慮考慮。結果是客戶一去不復返。 客戶的要求很明確,我們的產品他也滿意。在成交那一瞬間,因為價格問題,無法達成一致,不了了之。 客戶對我們提供的方案沒有大的問題,唯獨提出一些瑕疵,而談到價格問題,或者刁難銷售人員,銷售人員要么被顧客引導,或者我所是從,導致該成交卻沒有成交。 客戶對我們的品牌和產品很喜歡,而且已經決定購買,但是對價格不滿意想要便宜,而我們的銷售人員沒有把握好自己,價格放的太快,讓顧客沒感覺占到便宜,導致成交後顧客到驗收產品時雞蛋裡挑骨頭,為售後服務埋下隱患。 怎麼辦呢? ? 在公司,「今天你簽單嗎?」這是很多銷售員見面時相互問候的一句口頭禪,很多銷售員朋友知道未成交一切等於零,成交高於一切,然而成交後和客戶的關係比成交前更好這是所以銷售員的終極目的。但是很多銷售員不清楚這些簡單的道理,要么沒有成交,要么成交後沒有和客戶的關係變好,導致很多售後服務,更不用說以後的再成交。很多朋友就開始問了,那如何做到成交,如何做到和客戶快樂成交呢? 筆者在六年的門店終端銷售中總結出來的快樂成交法,或許能對一線的銷售員朋友們有少許幫助。 一、如何逼單(假定成交) 在什麼情況下假定成交? 可能這個時候有導購朋友開始問我,在什麼時候假定成交呢? 我的回答是:當我站在一個即將聽我推薦產品的顧客前,我就假定自己會做成這筆生意。我甚至假設最初讓我碰釘子的客戶,將來會變成我的重要客戶。 我們身邊有很多假定成交的例子:例如你到酒店吃飯,服務員通常會問你是喝啤酒還是白酒呢?這個問題有兩個假設: 第一,你要喝酒; 第二,你要喝他們酒店的酒。 案例:賣西裝的故事 曾經有一次,我在成都要登機的時候,逛了一下廣機場的購物廣場,發生了一件事。我逛逛逛逛到了一個賣西裝的店,我走到這個賣西裝店裡面去看的時候,售貨小姐看到我走進來之後,她第一句問我的問題是:「先生你要穿休閒的,還是正式的西裝款式?」 我說:「看看。」 她說:「先生隨便看。我看你都在看正式的西裝,你喜歡黑色、藍色,還是灰色?」 她的問題,是讓我回答,三個任何一個可能都會成交,黑色,藍色,灰色可能都會成交。 但是我沒回答,我說:「看看」 她說:「先生隨便看。我看你都在看藍色...

化解職場衝突的新語言

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職場裡的人都應該用「 瓊瑤 」式的說話方式 比方生氣的主管或同事對你說:「你這個折磨人的小東西,你怎麼會這麼粗心哪!」 然後你回答:「我知道這一切都是我的錯,我不知道自己怎麼會笨成這個樣子,請你儘管責罵我吧。」 然後對方就會說:「我不許你這樣說自己!」 然後,大家都笑倒在地上,就天下太平了! 職場裡的人都應該用「 金庸 」式的說話方式 比方生氣的主管或同事對你說:「你這個欠挨刀的小雜毛,看你壞了老子的好事!」 然後你回答:「我知道這一切都是我的錯,做兄弟的在這裡跟你陪不是了。」 然後對方就會說:「今天就是賠了你十根指頭也濟不得事。」 然後,大家都笑倒在地上,就天下太平了! 職場裡的人都應該用「 英雄 」式的說話方式 比方生氣的主管或同事對你說:「你把一個人想簡單了。」 然後你回答:「我知道這一切都是我的錯,大王你是怎麼發現的?」 然後對方就會說:「你的殺氣在亂……」 然後,大家都笑倒在地上,就天下太平了! 職場裡的人都應該用「 村上春樹 」式的說話方式 比方生氣的主管或同事對你說:「事情做成這樣,我感覺像是在夏日裡把發燙的耳朵貼到牆壁一樣的感覺,是一種冰冷的回音…」 然後你回答:「就像是 1978年壞掉的唱盤一樣。」 然後對方就會說:「跳舞吧,羊男!」 然後,大家都笑倒在地上,就天下太平了! 職場裡的人都應該用「 YA教授 」式的說話方式 比方生氣的主管或同事對你說:「因果循環總相隨,請看職場七要事。」 然後你說:「請您開示…」 然後對方就會說:「一個人的勝負成敗,就在於你埋了什麼因,你在裡面慢慢的澆水,我可以告訴你,總有一天活泉會冒出來,這種耕紜平常是看不到,是隱性的,這是你所命定好的基因,就會有好的果報出來。」 然後,大家都笑倒在地上,就天下太平了! 職場上應該要用「 人間四月天 」的方式說話 主管生氣地搥著心肝說:「這天大的錯誤是怎麼造成的?你知道這錯誤拉鋸著我肉做的心嗎?」 你得無辜地回答:「我許下的錯誤再也收不回,但我早已是你的人!」 主管:「我對你已經酸痛震痲都經歷過了,現在最了脫的,莫過於心死了!」 然後大家就笑倒在地,天下太平了~

瑞士鐘的背後

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那年我參加瑞士巴塞爾博覽會,除了接單做貿易還零售賣品,以擴大中國出口商品的影響。 一天有位中年婦女領著孩子來參觀,那是個非常招人喜歡的小男孩,他趴在我們櫥窗前,不願走開。 當時我們出售一款活動體鬧鐘,圖案是『雞啄米』,隨著秒針走動,雞群會一下一下 啄米吃。 看得出小男孩非常喜歡,兩眼滿是希冀的目光,他多次拖住媽媽的腿,好想媽媽能掏錢買下這款鬧鐘。 我看到後拿出鬧鐘想送給小男孩,他媽媽有禮貌但堅決地拒絕了, 她十分真誠地對我說,雖然鬧鐘很漂亮, 但瑞士人從不買自己並不需要的東西,對孩子不能滿足他不合理的欲望。 看著小男孩失望地離去,我覺得這位母親似乎有點小題大做。 博覽會中國日那天,東道主舉辦酒會招待各方來賓。 我發覺一個很奇特的現象:那些端著酒杯四處寒暄的瑞士客商,葡萄酒杯裏裝的都是啤酒。 我問個中原因,一位瑞士客商笑著說,巴塞爾人商談時都喝啤酒,在他們眼中喝葡萄酒很奢侈,有違清教徒傳統;即便在家中也很少喝葡萄酒,葡萄酒比啤酒貴, 他們不喜歡花太多錢在吃喝上。他問我知不知道瑞士人煮雞蛋的故事,瑞士人習慣在平底鍋裏放一釐米深的水,等水沸騰了就關掉電源,利用餘熱將雞蛋煮熟,這樣可節約一半電費。 他要我別笑話他們的生活態度。在全球首富國家對一個腰纏萬貫的富商,我怎敢? 我從心底裏欽佩他們 富而不奢、始終守住節儉的心態。 有位客商買我們好多商品,開了一輛小貨車來提貨。隨車來的那個充滿稚氣的搬運工,搬捧鐵皮封帶木箱時手指被勒了條口子,鮮血直流。客商掏出『OK繃』讓搬運工簡單處理一下再接著幹活,我想這下算是親眼看到老闆對雇工的厲害了。 裝完車才知道這就是他的兒子,因學校放假臨時請來幫個忙,「我會付他工錢」,客商鄭重其事地補充。 記得那天孩子穿了條舶來品牛仔褲,他很自豪地對我說,這不是老爸送的,是去冬為鄰居掃雪掙錢買的。聽了這些話很令人震撼,我明白了一個道理,幾乎所有瑞士家庭 都靠自己勤奮創造財富,這樣掙來的錢花的時候就不會講排場、求奢華。 巴塞爾博覽會結束後我們還隨訪了日內瓦。日內瓦是聯合國歐洲總部所在地,有幾萬名各國外交官,每年要召開幾千次國際會議;是法國服裝設計師、義大利皮鞋製造商和紐約珠寶行爭相來開店的地方;是查理·卓別林、奧黛麗·赫本等明星喜歡和居住一生的場所。 這樣的國際化大都市全城都是...

巴菲特絕不與兒女談錢

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近日,知名美國音樂製作人、艾美獎(美國電視界最高獎項)獲得者彼得·巴菲特在他的《人生由你打造》一書中,以親身經歷告訴人們,即使他的爸爸是「股神」沃倫·巴菲特,他依舊「流自己的汗,吃自己的飯」。彼得·巴菲特 彼得生於1958年5月,他有一個姐姐和一個哥哥。當時巴菲特已經事業有成,家境優裕,家裡有豐富的藏書,還有鋼琴等樂器。 三個孩子和母親在一起 讓父母感到吃驚的是,小彼得六七歲時,就對音樂如癡如醉。他的樂感非常強,心情不佳時,並不哭鬧,而是走到鋼琴前,彈奏一曲,輕快的旋律被他彈得像哀樂,家人常常聽到音樂,就能判斷他的心情。 巴菲特全家福 讓父母感到吃驚的是,小彼得六七歲時,就對音樂如癡如醉。他的樂感非常強,心情不佳時,並不哭鬧,而是走到鋼琴前,彈奏一曲,輕快的旋律被他彈得像哀樂,家人常常聽到音樂,就能判斷他的心情。 彼得小時候就感受到父親的辛勞。「他每週要工作6天半,我想,要刻苦讀書,不要給父親增加麻煩。」 1997年巴菲特與妻子蘇珊和女兒 小學四年級時,學校舉辦了一次飛機模型比賽,為了參賽,彼得到父親的公司做了15天「清潔工」,用這筆收入為自己購買了一架飛機模型。 「父親經常引述的一句話是:‘有能力的父母應該給子女一筆能夠做事,但不足以遊手好閒的財產’。有個良好的開端總是好事,但讓子女習慣於靠伸手要‘免費票’就是害人、幫倒忙。」 巴菲特與蘇珊·湯普森 19歲那年,彼得得到一筆不算多的財產。這是來自於出售一處農場的收益,並轉換成了他父親旗下公司的股份。「我變賣了手裡的股票,得到了約9萬美元。 小兒子彼得頗具藝術家的氣質 如果,我什麼也不做,那麼現在股票的價值應該有7200萬美元了。」當時,彼得還是一名斯坦福大學的在校生。「很多人認為我瘋了,但是我用積蓄購買了比金錢更寶貴的東西---時間。」 巴菲特的妻子蘇珊·湯普森 彼得退了學,用這筆錢開始了他的音樂之路。他忐忑不安地與父親談了從事音樂事業的打算。「父親以他的習慣,認真傾聽,不做評論,也不直接提建議。 直到有一天,他對我說:‘彼得,你知道嗎,你和我其實在做一件事情,音樂是你的畫布,伯克希爾·哈撒韋公司是我的畫布,我每天都在上面畫上幾筆。’這就是我需要的回答,直到現在仍覺得很珍貴。父親的事業如此成功,卻把他的工作和我的工作相提...

猶太人的賺錢智慧

(轉載自 阿達網路讀書會 ) 有一個故事。多年以前,在奧斯維辛集中營裏,一個猶太人對他的兒子說: 現在我們唯一的財富就是智慧 , 當別人說一加一等於二的時候,你應該想到大於二 。 納粹在奧斯維辛毒死了幾十萬人,父子倆卻活了下來。 1+1 > 2 1946年,他們來到美國,在休斯敦做銅器生意。一天,父親問兒子一磅銅價格是多少?兒子答35美分。父親說:「對,整個德克薩斯州都知道每磅銅的價格是 35美分,但作為猶太人的兒子, 應該說3.5美元。你試著把一磅銅做成門把看看。 」 20年後,父親死了,兒子獨自經營銅器店。他做過 銅鼓 ,做過 瑞士鐘錶上的簧片 ,做過 奧運會的獎牌 。 他曾把一磅銅賣到3500美元,這時他已是麥考爾公司的董事長。然而,真正使他揚名的,是紐約州的一堆垃圾。 1974年,美國政府為清理給自由女神像翻新扔下的廢料,向社會廣泛招標。 但好幾個月過去了,沒人應標。正在法國旅行的他聽說後,立即飛往紐約, 看過自由女神下堆積如山的銅塊、螺絲和木料後,未提任何條件,當即就簽了字。 紐約許多運輸公司對他的這一愚蠢舉動暗自發笑。因為在紐約州,垃圾處理有嚴格規定,弄不好會受到環保組織的起訴。 就在一些人要看這個猶太人的笑話時,他開始組織工人對廢料進行分類。 他讓人把廢銅熔化, 鑄成小自由女神 ;把水泥塊和木頭加工成底座;把廢鉛、廢鋁 做成紐約廣場的鑰匙 。 最後,他甚至把從自由女神身上掃下的灰包裝起來,出售給花店。 不到3個月的時間, 他讓這堆廢料變成了350萬美元現金,每磅銅的價格整整翻了1萬倍。 生在猶太家庭裏的孩子在他們的成長過程中,負責啟蒙教育的母親們幾乎都要求他們回答一個問題:「 假如有一天你的房子被燒了,你的財產就要被人搶光,那麼你將帶著什麼東西逃命? 」 孩子們少不更事,天真無知,自然會想到錢這個好東西,因為沒有錢哪能有吃的穿的玩的?也有孩子說要帶著鑽石或者其他珍寶出逃,有了它,還愁缺啥? 可這些顯然不是母親們所要的答案。她們會進一步問:「有一種沒有形狀、沒有顏色、沒有氣味的寶貝,你知道是什麼嗎?」要是孩子們回答不出來,母親就會說:「 孩子,你要帶走的不是錢,也不是鑽石,而是智慧。因為智慧是任何人都搶不走的。 」 你只要活著,智慧就永遠跟著你。 在聰穎、精明的猶太人眼裏,任何...

投資教育 提升國家競爭力

洪蘭 最近天下雜誌有一篇義大利報導很值得我們警惕。義大利過去曾經稱霸服飾業,美國政商名媛、電影明星都穿義大利的衣服,但是最近他們無限自豪的高級服飾與精品訂單已全被中國搶走,有一家著名的服飾商人說,當美國人跟他說中國願意以一半的價錢成交時,他還不知道厲害,大剌剌的說:「我們做不到,你要,你向他們去訂吧!」想不到定單從此一去不回頭。 這篇報導使我想起了我們自己,我們也面臨同樣的問題,當別人報的價比我們進的原料還低時,我們怎麼還有競爭力呢?幸好,最近報載過年前圖書館湧進大批人潮借書,有人還帶著有輪子的行李箱去搬書,因為今年年假放得特別長,很多父母不知該如何打發這些時間,過去,很多人出國旅遊,但是東南亞海嘯剛過,許多人不敢去,歐美又都在冰天雪地的季節,因此就選擇去圖書館借書,在家煨棉被,看小說,親子共讀。這真是好現象,帶給臺灣一線希望,因為教育是社會轉型唯一的方式,而教育的根本在閱讀。目前在世界已有一個成功的例子可以讓我們借鏡。 芬蘭是北歐的小國,近北極圈,各方面條件都不及它的鄰居挪威和瑞典,但是它最近卻一直受到國際的囑目,因為它的經濟力茁壯成長,從農林業國一躍而成資訊科技大國,手機最紅的Nokia就是芬蘭製造的。芬蘭的轉型成功主要是他們看到了教育的重要性,肯大量投資在教育上。歐洲生活程度高,工資高,芬蘭看到他們不可能在成本上拚過生活程度低的亞洲國家,所以他們唯一的方式就是從創造發明上著手,開創新產品,再將設計圖拿去低成本國家代工,別的國家生活程度越低,工資越少,他們利潤的差額(margin)就越高。因為教育可以開拓人的視野,有視野才有創新,芬蘭在長期投入教育資本後,果然在經濟上保持了優勢。 他們也看到要提升國家競爭力不是只把大學辦好就可以達到,必須要提升全民的教育程度,因此芬蘭孩子從七歲入學後一直到大學畢業,國家一肩挑起所有費用。他們認為人的腦力是最珍貴的國家資產,國家花有限的書本費、設備費,換來的卻是無窮盡的創造力,創造力帶給國家競爭力,尤其教育穩定時,中輟生減少,相對便減少了社會成本,這個減少的社會成本又可以轉投資到教育上,使國家可以負擔全民的教育費用。 他們的學制是真正的九年一貫,沒有小學、國中、高中的差別,進到學校後,同學一做便是九年,可以培養深厚的友誼,到了十六歲孩子成熟了,才依性向分高中或高職。這樣在十六歲以前每個人的待遇都是相同的,沒有後...

工作智慧 三國趙子龍職場力一流

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羅貫中的《三國演義》,我至少看過五遍,對書中的每個人物都耳熟能詳。想必不少讀者也和我一樣吧!不知道你最喜歡書中的那個人物呢? 是智計神算的諸葛亮?還是腹有韜略的曹孟德?是過五關斬六將的關雲長?還是長板橋喝退百萬曹兵的張翼德?但我的答案是:常山趙子龍。 為什麼喜歡趙雲?你是否發現,在三國演義中,每一個人物或多或少都犯過錯誤,連諸葛亮也曾錯判馬謖而痛失街亭。但有一個人,幾乎不曾犯錯,那就是趙雲。 為什麼趙雲不會犯錯呢?武功高強、英勇無雙自不在話下,但更難能可貴的是,趙雲是一個忠於職守、從不膨脹自己的「精確執行者」。換言之,三國演義人物中,趙雲是角色定位得最清楚的人。 他很少出絕妙的主意,但你可以百分之百信任他,交待他的事情,他一定專心致力地達成。與敵接戰,要他勝,他就全力以勝;要他敗,他絕不貪功冒進;請他保護少主,他七進七出敵營,非要救出劉禪不可。 這樣的「工作態度」,事實上也值得現代職場人參考。 趙雲或許不如諸葛亮智計高絕,卻是最能貫徹諸葛亮意志的大將。雖然一個組織裡絕不能沒有諸葛亮,但最怕的是人人爭當諸葛亮,大家都出主意,卻沒人願花苦力付諸行動。這就像100個教練,同時指導一個球員,球員還沒來得及上場,就被七嘴八舌活活吵死。這樣的「諸葛亮」只是增加組織負擔而已。 此外,趙雲的勇武不輸關雲長,他卻不會因此膨脹自己,少了自負,就不會出現關羽敗走麥城的扼腕。 本職學能強、謙卑敬業又忠誠、清楚定位自己的角色、專注地將本分工作精確執行,這是我綜合趙雲所具備的「職場力」,有了這樣的職場力,必能為組織加分,贏得別人的信任。 (作者羅智強是輔大大傳系兼任講師,著有《法律人,你為什麼不爭氣?》) 【2007-05-27/經濟日報/C8版/企管副刊】

技術靠舶來 比清末好多少?

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文/李家同(暨南大學資工系教授)2007.05.21 03:48 am 最近,有一則新聞我們該十分注意,美國前總統柯林頓和印度兩家藥廠簽約製造有關愛滋病的藥,提供世界上窮人使用。 印度有能力製造愛滋病的藥,已不是新聞,但是這則新聞顯示這種能力已經獲得了國際認可。我國工業界該感到汗顏了。 坦白地說,我非常擔心我們工業技術的落後。高鐵是最好的例子,雖然我們有高鐵,我們其實沒有高鐵的技術。 無線上網是另一個例子,我們在裝置這些系統時,所有的儀器都是來自外國;當我們大談面板工業有多麼偉大時,不要忘了,我們所用的生產機器和重要原料全部外購。 最近正在建設的WiMAX系統,一旦成功,無線上網會更方便,我們又進入了新紀元。但是,我們必須知道,這個系統中的全部積體電路,都是外購的。 這種情形,已經有很長的歷史。當政府要發展某種科技時,就會派出大批工程師到國外去採購先進技術,然後再在這些技術上發展成看起來很偉大的技術。總統或行政院長往往會歎為觀止,以為我們已經有了了不起的技術。 其實由於我們的技術建築在別人的技術之上,我們是沒有獨立自主的技術的。 我們成天談創意,其實也要靠深厚的技術基礎才能實現。任何人都可異想天開地想到像任天堂Wii那樣的產品,但是如果沒有什麼技術,就休想做出像Wii這種產品來。任天堂Wii的問世,表示他們已經完全掌控了通訊、自動控制和感測器的技術。 我國有工廠,已經有上百年的歷史了。清末我們就有麵粉廠和紡織廠,當時就是進口外國機器。由於無法自己設計及製造生產機器,我們很難發展出什麼特別精彩的產品。 我們真的永遠不能在工業技術上獨立嗎?我們永遠要做先進國家的工業殖民地嗎?當然不是。我們所以一直沒有在關鍵性技術上獨立自由,實在是我們太急功好利,沒有在基本紮根方面下苦功。 韓國人和我們最大的不同,就是在於他們有做往下紮根的功夫,有一種叫做CDMA的技術,韓國人花了近十年的功夫,現在已經有了不錯的成就。看來將來我們必須向韓國購買CDMA技術。 我們有的是優秀的工程師,可惜的是,這些優秀的工程師並沒有太多機會從事非常有挑戰性的工作,因此潛力無法發揮出來。 就以通訊工業而言,我們的工程師很少能碰到核心技術的開發,一個手機中,重要的軟體和硬體都是外購。 如果我們的工程師能有機會從事高難度的軟體和硬體開發,他們一定可以表現得可圈可點...

沒有成績單的第一名

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Dear All: 這期商業週刊的封面「沒有成績單的第一名」 看完後覺得,台灣有很多地方該學習學習 丹麥人富裕,人均國民所得三萬四千六百美元(根據CIA購買力平價後),全球國家中排名第七。平均月薪合新台幣十八萬元,是台灣的四.七倍,即便送報生都能拿到月薪新台幣十幾萬元。這是一個幾乎沒有窮人的國家。 就是這麼奇怪,天寒地凍、欠缺天然資源的小國,卻創造出全球獨見的富裕快樂國,進而被《國家地理雜誌》譽為「世界上近乎完美的國家」。這是所有國家的夢想,丹麥做到了。為什麼?我們遠赴千里,探詢丹麥兼顧快樂與競爭力的秘訣。 台灣贏它氣候,其他方面卻輸人一大截… 縱使天氣惡劣,丹麥父母卻無懼暴露孩子於戶外。有一個很特殊的街景經常可見,明明很冷,父母卻把內載嬰兒的娃娃車,丟在路旁,自己跑進店裡購物或喝咖啡。他們不怕小孩冷著,刻意鍛鍊他們的體魄。 托兒所的老師也會刻意如此,把孩子推車到外面,讓他們在冷天睡午覺。這畫面傳遞出此國家的社會狀態:他們不怕小孩被偷、被綁票,因為社會的互信很高、福利佳,人們不必爭奪資源。 丹麥人活在隨心所欲,無所懼的社會。因為「求學無憂、失業無慌、生病無懼」,何有煩惱?中國「老有所終,壯有所用,幼有所長」的大同世界,竟在遙遠的雪國實現。 台灣人呢? 連狗沒顧好都會被惡劣的人偷走… 蘇珊娜( Susanne Shih)與寶莎.豪斯剋夫( Birthe Halskov )的故事,正是如此。 有一對罹患腦性麻痺雙胞胎女兒的蘇珊娜,生長於台灣,卻選擇當丹麥人。多年前,在台灣醫生建議丹麥的福利制度較好的情況下,她離鄉背井移民到北國養孩子。儘管當時她與丹麥籍丈夫協議離婚,她還是如此決定。 到丹麥後,她並不孤單,整個國家的社會福利體系支持她。她的孩子能免費寄放在福利機構,而且有三人輪班陪伴,若是要上學,政府還會出資請專人陪讀。他們不讓孩子拖垮父母。不僅如此,丹麥政府還出資六成供蘇珊娜買車,付錢讓她學開車、拿駕照,保養費、保險費也是政府負擔。 台灣呢? 連個健保給付都搞出一堆貪污事件… 為何丹麥人民願意繳交高額稅款?為何高所得者,不想盡辦法逃稅、避稅? 哥本哈根機場執行長尼爾斯,聽到我們的問題後哈哈大笑,他說:「繳稅是一種社會責任。我也算是一個很有錢的人,但我願意繳稅,因為我不想在路上看到窮人。」 議員彥斯說自己每賺一百元,有六十...

周瑜為什麼不快樂?

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蔡康永、侯文詠 在三國裡面,周瑜算是能夠觀照全局的聰明人物了。可是不曉得為什麼,這種聰明一碰到諸葛亮就統統失效了。諸葛亮到底比周瑜多出來了什麼? 諸葛亮比周瑜多出來的,是人生一種更高層次的聰明。真正要形容,應該叫做「智慧」。智慧不是機智,不是知識,更不是對外在環境全面性的觀點。 智慧所呈現的,是一種生命的態度。他讓人往內在去看到自己內在的心靈,看到別人內在的心靈。 這幾乎是諸葛亮和周瑜最大的差別了。諸葛亮看得到別人,也看得到自己,但周瑜卻只看得到別人,看不到自己。這是為什麼我們一天到晚看到周瑜面對諸葛亮時老是在抓狂,老是被諸葛亮操縱,是他不自知的部份。 聰明的周瑜遇到了諸葛亮為什麼竟顯得如此愚蠢?這是因為他 少了一種內在的觀照,無法在面對事情的時候看到自己的內在。 周瑜向來是個表演者,他一切的努力,都是要從別人身上獲得掌聲。對於必須靠這麼多掌聲與讚美才能滿足的人,其實人生是可悲的。周瑜自己沒有看出這點,當然很容易就落入了諸葛亮的操控之中。 既生瑜,何生亮?周瑜的人生算是十分美滿的,不僅長得帥,又懂音樂、又會打仗,又娶到絕世美女小喬。周瑜如果活在當代,他的才華和長相可能比羅大佑或金城武都還更令人羨慕。以他的條件應該過著幸福快樂的人生才對,可是為什麼他會被諸葛亮整得那麼痛苦,老是大嘆:『既生瑜,何生亮』? 也許周瑜的人生是一種完美的比賽。很多人的人生都是這樣,然而這很可能也就是痛苦的開始。 人往往習慣先去注意優點,而忽略了缺點。假如你懂得從整體去觀照人生,也許就不會只注意優點而疏忽了缺點。 若從周瑜真要跟諸葛亮比較,諸葛亮老婆那麼醜,家裡又窮,也不懂音樂,薪水又領那麼少,還和劉備簽那種鞠躬盡瘁,死而後已的約,這樣的人生實在沒什麼好羨慕的。偏偏周瑜要鑽牛角尖,固執地要往自己不如別人的缺點裡面鑽,讓它來妨礙自己的幸福、一輩子痛苦。 人的優點是否就代表了他生命的成就或者幸福,這其實是很難說的。 優點就像水一樣,是可以載舟,也能覆舟的 。美國有個學術研究,把學生分兩班,一班是很漂亮的女生,另外一班是很醜的女生,十幾年後統計這些人的成就,漂亮的女生畢業後多半當秘書或情婦,只有少數幾個有傲人的成就,反觀醜的女生多半當了主管,事業非常成功,婚姻幸福美滿的也占了多數。 為什麼優點,反而造成了人生限制呢?可見集很多優點不見得都是好事,端視你怎麼對待...

地球是圓的,攏是相遇得到的

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地球是圓的,攏是相遇得到的。 現在好不代表永遠好 好好用心的對待每一個人.. 因你不曉得何時會與他有交集...畢竟地球是圓的 我靠在我的大辦公桌,端著熱奶茶,看著辦公室外頭的夜景。川流不息的車燈,讓我想起我的BMW—在我失業的第3個月賣掉的愛駒。 是的,我也曾失業過數月,即使我現位列年薪7位數的外商高階主管。 在我尋覓新枝而四處面試時,遇到不少鮮事,其中一位態度甚差的人資主管,尤其讓我印象深刻,她首先讓我等了近30分,姿態頗高,面談時也不太看人,肢體語言輕率,其間接了6次手機,每次大概講了至少2分鐘,包括朋友家人,「會帶XX菜回家」云云,絲毫不覺不妥。 最後,她告訴我:「你的履歷很完整,(看著履歷表),阿!你是 xx 座的,這種人工作認真,你有工作狂的傾向吧。」 我一直記得這個「怪怪」的interview。而今天就像連續劇情節般,我面試到她。一進來,我就認出她來。我更好奇將她履歷看的更仔細些,在餘光中我察覺到她似乎也對我有印象。 事實上,她的履歷穩定度不高,每個工作平均約1.5年,現在也是處於待業狀態。我問她離職原因,回答是個人因素。 我告訴她,這個職務英文須聽說寫流利,她點頭說知道。 〈我注意到她履歷表上寫著英文流利。〉 「Good!」,我說「因你並無任何外商履歷,以下我們皆以英文面談。」她臉上掠過一絲不安… 讓我訝異的是,所有對話幾乎是答非所問,且回答不超過3句。如: 「Could you tell me the difference between "career" and "job"?」「I all like them.」 「Excuse me?」 「Oh! It 's ok !」 「Excuse me?」 「Oh! It 's ok !」 她越來越焦慮,我也是人,雖然湧起幾分復仇的快感,但很快被悲哀取代。台語俗諺說得好:搖擺沒有落魄得久,攏是相遇得到的。 我很快結束了面試,而她在起身時,還因撞到差點跌倒,幾乎「狼狽」地走出my office. 我突然想起很多人們,那些也曾遭受「莊孝維般的面試」故事,真的,不少待業中的網友們能力只缺伯樂;也不少人只是尸位素餐而已。 人生很像海浪,時高時低,漲潮時固然身價水漲船高;退潮...

老鼠起舞,大象當心

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【摘自洪志鵬的新書「老鼠起舞,大象當心」,寶瓶文化出版】 「停止內耗」這個詞常被用在政壇上,但是在公司裡也是一樣。內耗可以分為兩種,第一種是「內鬥」,第二種是「瞎忙」。「內鬥」就是在公司內部搞政治鬥爭,「瞎忙」則是把時間花在做沒有意義的事。再講得白一點,前者是做壞事,後者是幹傻事。 公司存在的目的就是要賺錢,員工的首要任務就是要幫公司賺錢。但是我見過很多公司裡的主管,他們似乎忘了幫公司賺錢這個首要目標,每天念茲在茲的就是如何鞏固自己的地位,如何讓自己的勢力越來越大。他們忘了首要的敵人是市場上的競爭對手,反而把全副精力都用來對付自己人。他們在計畫一個活動之前,考慮的不是可以帶來多少客戶,最先考慮的是怎麼讓老闆開心;他們面對一件對公司有益、但是原本不該自己做的工作,考慮的不是可以幫公司帶來多少好處,而是跳下去做這件不在自己工作範圍的事,老闆會不會不高興;他們在發生問題的時候,腦子裡想的不是如何趕快去解決問題,而是怎麼樣把責任推到別人身上去。他們對每一件小事都不會掉以輕心,因為小事都是大事的前奏;他們寄出來的Email每字每句都經過精心設計,因為這是白紙黑字無法更改的紀錄;跟這種人聊天開玩笑也得很小心,因為他們會仔細推敲每一句玩笑話,企圖探究背後隱含的微言大義。有時候會有點同情這種人,因為看他們這樣好像很累,其實他們自己甘之如飴,自認為每天上班就是在作戰,時時刻刻都有機會享受斬殺敵人的樂趣。 在業界有幾家公司,他們眾所周知的就是「內鬥很凶」。這種「內鬥內行,外鬥外行」的公司,在景氣好或是還沒有競爭對手的時候可以吃香喝辣,但是有朝一日競爭者冒出來,他們衰敗的速度是很快的。因為高階主管每天都在忙著內鬥,哪有時間去抵禦外敵?所以以內鬥聞名的公司下場都不會太好,不是被收購就是慢慢自己垮台,運氣比較好的只能靠吃老本過活。 我本來不太相信有「公司文化」這種東西,總以為上班到哪裡都一樣,所謂的「公司文化」只不過是大老闆用來對外宣傳唬人用的。但是工作越久,越發現有些公司出來的人真的都是同一副德行。如果是這種擅於內鬥的公司出來的人,好像就是習慣了這樣的工作態度,不管跳到哪家公司都會在那邊興風作浪、把舊把戲都搬出來玩。因為他們在以前的公司就是耳濡目染習慣這一套,所以可能很資深、工作經驗很長,但是別的沒學到,這些內鬥的技巧倒是學了一大堆。一旦換到新公司,哪有不把這些拿手的把戲拿...

一位精明的書商

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有一位出版商,為了達到銷售的成績,想在總統身上大做文章。 書商為了倉庫滯銷的大批書籍,日夜發愁。 忽然,書商計從心來,透過朋友的傳達,送給總統一本精裝的樣書,總統閱讀這本書以後,基於禮貌,說了一句話:「這是一本好書。」 書商知道以後,運用總統這句話大幅廣告,不到半個月的時間,積壓如山的書籍全部銷售一空。 過了一段時間,又有一批書籍滯銷,書商嚐到甜頭,又寄一本書給總統,這一回總統毫不留情:「這本書很糟糕啊!」 沒想到,書商大肆廣告宣傳:「有一本總統認為很糟糕的書出售!」 不到半個月,滯銷書籍,同樣銷售一空。 幾個月以後,書商又遇到滯銷問題,用同樣的手法寄書給總統,不過,這一回總統學聰明了,對這本書的好壞評價,不發表任何意見。 書商得知總統一言不發,不對書籍作任何評價,就在書籍廣告上這樣寫著:「 有一本總統無法評價的書籍出售! 」 很多人都想知道有什麼書籍,連總統都無法評價,於是這一本滯銷的書籍,沒幾天又銷售一空了。 默想~~~ 方法是人想出來的,書商運用總統的金言,作為書籍的推銷賣點,不管總統說什麼,書商都有銷售的策略,這就是一種危機化為轉機的例子。 沒有什麼難題無法處理,當我沈淪下去,我就游泳;當我跌倒以後,我就療傷;當我站立起來,我就繼續走路。 柯爾頓:時勢造英雄,最高溫的火爐才能製造最純的黃金,最狂暴的風雨才有最明亮的閃電。

一個小故事告訴你中國人都怎麼做生意

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天堂的門壞了,上帝要招標重修。 印度人說:3000弄好,理由是材料費1000,人工費1000,我自己賺1000。 德國人說:要6000,材料費2000,人工2000,自己賺2000。 中國人淡定地說:這個要9000,3000給妳,3000我的,剩下3000給那個印度人幹。 上帝拍案:中國人中標! 後來地獄的門也壞了,閻王吸取了上帝的教訓,制定控制價3000。 德國人看了一眼,走了。 印度人報價3000。 中國人給了評標的小鬼500,報價3000,又中標了。 德國人、印度人很納悶。之後,中國人花了500材料,500人工,修了壹半宣布停工。拖了半年,閻王被逼追加投資3000,完工。 再後來天堂連接地獄的電梯壞了,也要重修。經過前面兩次教訓後,控制定價3000而且規定要一次性修好。 德國人又來,看了一下走了。 印度人報價3000。 中國人也報價3000,並稱完工後有茅台(中國著名品牌酒)送,又中標了。 拿到錢後中國人開工。材料500,人工500。完工後,上帝叫人驗收。事先收了中國人紅包500的驗收員聲稱「合格」。 不久又壞了,安監、質檢(都收了錢)等部門說超載所致,要重建。上帝被逼追加資金9000重建! 再再後來,通往人間的大門也壞了,死的上不來,投胎的下不去,上帝與閻王都著急。 問題很嚴重。 經過前幾次的教訓之後,天國嚴格定價3000,監理、審計現場跟蹤!並且免費保修1億年。 德國人被嚇跑了。 印度人報價3000。 中國人來了,報無償修理,且免費保修2億年,但要1億年的管理權,上帝和閻王都同意了。 中國人修好了門後,在門口設了個收費站,死了要上天堂的收500,下去投胎每人每次500,雙向收費且上不封頂,給500的投到歐洲,給1000的投胎到美國,逃費的一律投到中國。 上帝和閻王無語,徹底崩潰。

戴勝益的60個朋友

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很多人以為我創業時,靠的是家族與父親的幫忙。事實上,我沒有從家裡拿任何一毛錢。我不希望自立門戶後,又用家裡的資源,導致我的事業又變成家族的分支企業,這樣我就白走創業這一遭。但沒有錢怎麼創業?其實我是在沒有任何抵押品的情況下,向66位朋友,籌到了1.6億元的創業資金。 很多人問,為何我可以借到這麼多錢?也很多人因而問我:「人脈要怎麼建立?」我始終認為不要講人脈,要講人緣。人脈是有目的、有功利因素存在的,而人緣則是讓別人喜歡你,只要你人緣佳,人脈自然就好。 這就是人脈,不是人緣。大家以為透過網路聯絡感情很容易,一個按鍵就能送出新年祝福給600個朋友,其實往往他的朋友就是因為這樣被他搞丟。像我過年收到罐頭簡訊,不會有太多感覺,也常直接刪掉。 所以建議大家不如把600個朋友刪除剩60個,保持跟這60個人的聯絡。可以見面,就不要講電話;可以講電話,就不要透過電腦螢幕,這樣才能建立人緣。

 而我的人緣是如何建立的?我想是因為我從出社會到創業的11年間,每天都會留意身旁人的需求。例如,當別人問我:「這個單字你懂不懂?」我絕不會說:「不懂。」我會說:「我幫你查一查。」別人問:「你認不認識某某某?」我絕不會說:「不認識。」我會說:「我想誰應該認識他,我幫你問一問。」

 當你有幫助人的習慣時,別人就會自動來找你。一年365天,11年來我已累積了4千多個幫忙。

 不過,記住這個4千多個幫忙,千萬不要一次提領光,這樣大家才會覺得你是可交的朋友。我當初在家族企業工作,根本沒有想到有一天我會創業,所以之前對別人的幫忙都出自真心,於是當我創業需要資金時,大家都是一呼百應,有位當兵同袍甚至拿了房子讓我去抵押。 這是團體作戰時代。古代可以獨善其身,好好讀書,中個舉人、狀元,你的人生就成功了。但在現代社會,一個人是不可能成功的。 因此,我常跟年輕人說, 當別人搭一座橋過來找你時,你不要把它拆掉,你要讓他走過來,你再走過去,彼此才有互動 。若把橋拆掉,你會變成離群索居,人生就很難成功。