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DISC測驗是一種關於人類行為語言的測驗 可以藉此了解每個人屬於何種類型 DISC分別是指　 支配型(Dominance)、影響型(Influence)、穩健型(Steadiness)、分析型(Compliance) D型可以用獅子作代表 獅子本來就比較稀少、代表了實踐力、果斷力、支配、管理、目標導向、熱愛壓力及挑戰，適合做企業家及管理階層。(以事為導向) I型可以用孔雀來作代表 孔雀愛表現、專注於人際互動、善於運用群眾魅力、富創意，因此很適合從事廣告、企劃、公關等需要到處social協調的工作。(以人為導向) S型可用無尾熊作代表 無尾熊喜愛安定、不安於改變，但也因此有最佳的持續能力，就算是事情有重大變化也會堅守崗位到最後一刻，另外無尾熊是最有耐心且善於傾聽，做慈善事業是最好的。(以人為導向) C型可以用貓頭鷹作代表 貓頭鷹腦子最精明、善於思考與規劃，很適合作幕僚的工作，像是工程師等行業的人，需要貓頭鷹式的縝密邏輯能力。(以事為導向) DISC測驗的目的： 人格與管理活動的關係十分重要。在西方發達國家，幾乎所有的企業都使用人格測驗作為管理者甄選、錄用、安置的依據。人格特性在一定程度上決定了個體適合什麼樣的工作及可能取得的績效，因此可以通過診斷一個人的人格特徵或類型，來部分地確定其管理成功的可能性。研究證明，人格會影響到職業選擇、工作滿意感、壓力感、領導行為和工作績效的某些方面。DISC個性測驗就是一種人格測驗，它包括24組描述個性特質的形容詞，應試者要根據自己的第一感覺，從每組四個形容詞中選出最適合自己和最不適合自己的形容詞。研究表明，這個測驗所考察的維度與管理績效相聯繫，為企業的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評手段。 DISC測驗的功能： DISC個性測驗者著重從以下四個與管理績效有關的人格特質對人進行描繪，即支配性(D)、影響性(I)、穩定性(S)和服從性(C)，從而瞭解應試者的管理、領導素質以及情緒穩定性等。 管理行為作為一種工作情境下的特殊行為，它會受到人格特徵的影響。具有不同人格特徵的個體在同樣的工作情境下會表現出不同的管理行為，個體往往在工作中形成自己的管理風格。DISC個性測驗就是把個體安排在這樣一種管理情境中，描述個體的優勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等，例如，如何...

清代名臣林則徐祠堂旁對聯： 子孫若如我，留錢做什麼？賢而多財，則損其志； 子孫不如我，留錢做什麼？愚而多財，益增其過。 幾天前安養院來了一位老太太，神志不是很清楚， 因為身體有多處很大的褥瘡，所以光著下半身，只蓋著一條白布單， 由醫院的看護小姐直接送來安養院。 這天 那位老太太的兒子，一身筆挺的西裝，帶著一位外表美麗的媳婦來看媽媽。 他遞了張漂亮名片給我，是某某公司的董事長。 他用一副很紳士的口吻向我訴說，為何日前他沒親自陪母親來申請住進養老院的理由。 我靜靜地聽，從他的言談中，我猜他出身很好的家教，曾經是一位很棒的學生， 現在是一位傑出的企業家，所以忙到沒有辦法陪媽媽從醫院轉到養老院。 而他的夫人，氣質高貴，全身都是名牌，一直靜靜地站在後方， 一手橫抱在胸前，一手撐著並半掩住鼻子， 企圖除去安養院內消毒藥水的味道。 我問他：「要不要跟您媽媽說說話，她聽得懂！」 「不必了！不要跟她說太多，以免她難過。」 他站在病床邊約莫 兩公尺 遠之處說著。 老太太的兒子講得似乎很有道理。 但從他夫妻的神情中，我察覺到，對這個兒子及媳婦而言， 如今「媽媽」二字所代表的是「麻煩」。 一個又病又臭的老人躺在床上，令人不想靠近。 而她的媳婦在一旁冷眼看著婆婆，臉上還露出不耐煩、討厭、冷冰冰的神色，一語不發地站在先生的後面。 真的無言以對，我真不知道該如何去拉進他們倆和他媽媽的距離。 而這種場景，這種案例，以前很少見。 這位老太太過去是一所中學的校長，但現在因老病，只能躺在床上， 身上插滿了許多管子，而且也長了許多腐臭的褥瘡，連哭泣的力氣都沒有， 而今頂多只能痛苦地呻吟幾聲。 有時她偶而會掉下幾滴眼淚來，所謂「久病床前少孝子」， 如今我真的見識到了人生病的無情與無奈。 母愛是偉大的，母愛是不求回報的。 一位母親要付出多少的愛心，多少辛酸，多少歲月與心血，才能培養出兒女成家立業。 然而歲月不饒人，一旦父母老了，病了，最需要兒女的時候，兒女又在那兒呢？ 養老院再怎麼好，畢竟比不上子女的親情呀。 人經常是等到老死之前，才會覺悟、才會省思： 人生在世到底是為何是而忙？ 年輕的時候，溺愛子女，縱情地揮灑青春，忙碌度過，少有人會在年輕時， 想想生命的意義為何；卻總是讓青春歲月在不經意中流失，枉費一...

與 不期眾少，其於當厄 怨 不期深淺，其於傷心 中山君饗都士，大夫司馬子期在焉。 羊羹不遍，司馬子期怒而走於楚，說楚王伐中山。 中山的國君設宴款待都邑中的士大夫，司馬子期也在受邀名單之列。 宴會中，對於席間賓客分發羊羹；司馬子期沒有被分配到羊羹。 這件分配不均的事情，讓司馬子期心中憤怒難耐，於是他前往楚國，遊說楚王興兵攻伐中山。 中山君亡，有二人挈戈而隨其後者。 中山君顧謂二人：「子奚為者也？」 城池被楚軍攻陷後，中山君倉皇出逃。 中山君在逃亡期間，有兩位持戈的武士，緊緊忠心的追隨著中山君。 中山君回頭詢問這兩位忠心追隨的勇士：「眼下我已是敗軍之將，兩位勇士仍無悔的追隨我，敢問有何目的？」 二人對曰：「臣有父，嘗餓且死，君下壺餐餌之。臣父且死，曰：『中山有事，汝必死之。』故來死君也。」 兩人回答：「您或許記不住了，我們的父親曾經面臨過窮困潦倒、瀕臨餓死邊緣的窘境。您曾經賞一頓飯食給家父，讓家父賴以活命。家父臨死前的遺言是，如果中山發生任何變故，我們必須以死報效。如今，我們願付出生命來追隨您。」 中山君喟然而仰歎曰：「 與 不期眾少，其於當厄； 怨 不期深淺，其於傷心。」 中山君仰面嘆息： 給予 關鍵不在付出的多或少，而在於你付出的時間點，是否剛好是他人最匱乏困厄之際？ 結怨 重點不在事情的重或輕，而在於你是否傷害到他人內心最脆弱之處？ 吾以一杯羊羹亡國，以一壺餐得士二人。」 我因為一小杯羊羹，丟了江山。 也因為一頓飯，而賺取了兩位將士的忠心。 讀後心得 中山君在宴請士大夫時，忘了分給司馬子期一杯羊羹！ 司馬子期竟因此而遊說楚王出兵滅了中山國。 這真的讓人很難想像，就只是為了沒分到一杯羊羹。 身為國君，應該不會吝於給一杯羊羹，可能真是疏忽了。 身為士大夫的司馬子期在意的，應該不是沒吃到那杯羊羹；真正在意的，應該是「我在你心目中的地位」！ 或許兩人曾是「推心置腹的死生之交」，卻發生了無法互相分享彼此心意的裂痕。 司馬子期的痛苦或許來自於「我都已經為你付出了這麼多，你應該要懂我、要理解我，可是你卻沒有！」 與 不期眾少，其於當厄； 怨 不期深淺，其於傷心。 這段話也道出了人際關係的最微妙之處！